직장생활을 함에 있어서 개인에게 가장 중요시되는 항목은 비전(Vision)과 동기부여, 이 두가지다. 높은 연봉과 폭넓은 복지, 거기에 개인의 보람과 만족을 더하면 개인이 추구하는 비전이 나온다. 누구나 가지고 있고, 누구나 지향하고 있는 바이다. 혹자는 그러한 비전을 위해서는 개인에게 꾸준하게 영속적으로 가해지는 동기부여에 대한 항목 또한 반드시 필요하다고 한다. 비단 경영이라는 관점에서가 아니더라도 목적성과 댓가가 없는 활동에 침묵으로만 일관하여 달리는 사람들은 사실상 그렇게 많지 않기 때문이다.
길을 잘 찾지 못하는 친구들이 보인다. 이 길이 맞는 길인지, 조금 더 빠르고 쉬운 길은 없는지를 주변에 많은 사람들이 고민하고 또 고민하다가 지친 몸을 이끌고 겨우 집에 들어간다. 오늘 하루 무엇을 했고, 무엇을 잃었는가에 대한 고민들 보다 더 중요한 부분은 가치있는 것을 얻기 위해 하루를 보내고, 가치 있는 것을 잃어버리지 않기 위해 하루를 살았는가 하는 부분이다. 누군가가 던져주는 비전을 떨어질새라 받아쥐기 보다는, 내가 만든 길과 내가 만든 가치가 더욱 빛나는 것을 서서히 깨달아 간다. 비전을 위한 동기부여와 동기부여를 위한 비전. 결국 ‘내’가 만들어 가는 과정이다.