리더의 첫 번째 임무는 낙천주의자가 되는 것이다.
당신과 미팅을 하고 난뒤 부하직원이 어떻게 느끼는가?
의기충천하게 느끼는가?
만약 그렇지 않다면 당신은 리더가 아니다.
– 필드 마샬 몽고메리 (Field Marshall Montgomery)
리더의 태도는 모든 직원에게 쉽게 감염된다. 특히 적극적이고, 긍정적인 면모는 직원들의 사기에 지대한 영향을 끼친다. 하지만, 반대로 리더의 어두운 분위기 역시 직원들이 쉽게 눈치를 채고, 그러한 분위기에 쉽게 빠져들게 된다. 팀의 리더도, 기업의 리더도, 가정의 리더도 늘 긍정적이고 활기차야 한다. 비록 리더 자신은 언제나 외로울지라도 말이다.
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About a Father – Bold Journal
그렇게 몇 달이 흘렀고, 볼드저널에서 '어바웃어파더'라는 섹션의 코너를 진행한다는 것을 알게 되었고, 나는 이 잡지를 만드는 사람들이 궁금해서 '당신의 살아온 이야기를 들려주세요.'라는 카피에 혹해서 덜컥 인터뷰 요청을 했다. 2시간 정도 인터뷰를 하고, 역시 시간이 좀 흘러서 어바웃어파더에 인터뷰 내용이 기재되었다.